انتساب العامل إلى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية: التصريح بالتوظيف خلال 10 أيام

يربط الانتساب العامل بمؤسستك لدى الضمان الاجتماعي. ومن حينها تُقيَّد لحسابه الاشتراكات التي تدفعها على أجره: فيكون مغطى في المرض والأمومة وحوادث العمل، وتُحتسب أجوره في حقوقه في التقاعد.

يجب عليك التصريح بكل شخص تدفع له أجرا مهما كان مبلغ الأجر وشكله: عقد غير محدد المدة، عقد محدد المدة، توقيت جزئي، فترة تجربة. والعامل غير المصرَّح به غير مغطى، ويبقى المستخدم مدينا بالاشتراكات والغرامات.

التسجيل والانتساب: ما الفرق

العامل الذي سبق له العمل يملك رقمه، فتطلب انتسابه فقط. أما في أول عمل فيُستعمل الطلب أيضا لتسجيله، ولهذا تُرفق شهادة الميلاد رقم 12.

للتصريح بكل عامل جديد

10 أيام

النسبة الإجمالية العادية للاشتراك

34,5%

الحصة التي يتحملها المستخدم

25%

الحصة المقتطعة من الأجر

9%

يقدّم الطلبَ المستخدمُ لا العامل. والمعنيون هم:

• كل شركة (ذات مسؤولية محدودة، ذات الشخص الوحيد، ذات أسهم، تضامن) توظّف عمالا، بما في ذلك المسير الأجير (الشريك صاحب الأقلية أو غير الشريك الذي يتقاضى أجرا)؛
• التاجر أو الحرفي أو صاحب المهنة الحرة الذي يوظّف؛
• كل مستخدم، عن كل عامل جديد، حتى لو كان له عمال آخرون.

المسير الشريك صاحب الأغلبية والتاجر الفرد لا ينتسبان إلى هذا الصندوق عن أنفسهما، بل يتبعان كاسنوس.

1. 1

   وقّع العقد ودوّن التاريخ

   تاريخ التوظيف هو بداية أجل 10 أيام، فسجّل آخر أجل في مفكرتك.

2. 2

   تحقق من تسجيلك بصفة مستخدم

   هل هو العامل الأول؟ حضّر أيضا التصريح بالنشاط IM-03 الواجب إيداعه في الأجل نفسه.

3. 3

   اطلب وثائقه من العامل

   رقم الضمان الاجتماعي إذا سبق له العمل، وإلا فشهادة الميلاد رقم 12، والبطاقة العائلية إذا كان متزوجا.

4. 4

   املأ طلب الانتساب

   الهوية بدقة، تاريخ التوظيف، المنصب، الأجر. وقّع وضع ختم المؤسسة.

5. 5

   أودع لدى وكالة الصندوق

   خلال 10 أيام، واحتفظ بالنسخة المختومة أو بوصل الإيداع.

6. 6

   صرّح بأجوره

   أدرج العامل في تصريح اشتراكات الثلاثي (أو الشهر) وادفع خلال 30 يوما.

7. 7

   فكّر في التخفيضات

   إذا كان التوظيف يخوّل ذلك، فاطلب تخفيض حصة المستخدم باستمارة الصندوق.

لدى وكالة الصندوق التي تتبعها المؤسسة

يودَع طلب الانتساب مع وثائقه لدى وكالة الصندوق التي تتبعها مؤسستك، أي وكالة ولاية المقر. اطلب نسخة مختومة أو وصل إيداع، فهو دليلك على احترام الأجل.

على بوابة التصريح عن بعد

بعد تسجيلك بصفة مستخدم، تصرّح على بوابة التصريح عن بعد للصندوق بحركة المستخدمين (الدخول والخروج) وبالاشتراكات وبالتصريح السنوي. وتحقق في فضائك من إجراءات التوظيف المتاحة عبر الإنترنت.

بعد الانتساب

يمكن للعامل أن يحمّل بنفسه شهادة انتسابه من فضاء الهناء التابع للصندوق. أما أنت فتُدرج أجره في تصريحك القادم بالاشتراكات.

ما تقوم به Neuron

لا تملأ Neuron إلا استمارات إنشاء المؤسسات، ولا تقوم بالمحاسبة ولا بالتصريحات الدورية: هذا الدليل مجاني ويكفيك لإنجاز الإجراء بنفسك.

الأجل 10 أيام من تاريخ التوظيف، أي من أول يوم عمل محدد في العقد. ولا تؤخر فترة التجربة هذا الأجل.

عند مغادرة العامل للمؤسسة صرّح أيضا بخروجه. ويُصرَّح بدخول المستخدمين وخروجهم على بوابة التصريح عن بعد.

• انتظار نهاية فترة التجربة للتصريح، بينما يبدأ أجل 10 أيام من التوظيف.
• عدم التصريح بعامل بالتوقيت الجزئي أو بأجر ضعيف، مع أن كل من يتقاضى أجرا يجب التصريح به.
• نسيان التصريح بالنشاط IM-03 بالنسبة لأول عامل.
• كتابة الاسم بشكل مختلف عن شهادة الميلاد، أو الخطأ في رقم الضمان الاجتماعي.
• نسب المسير الشريك صاحب الأغلبية إلى هذا الصندوق، وهو يتبع كاسنوس.
• نسيان التصريح بخروج العامل عند مغادرته المؤسسة.